Reservei uma condição exclusiva do Método P.O.D.E.R. pra quem já é aluna do MPP. Essa condição vale só pra quem estiver dentro do grupo do WhatsApp, é lá que eu libero o cupom no dia 27.
No dia 24 de agosto eu completo mais um ano, e todo aniversário eu paro pra olhar pra trás. Desde 2022, já ajudei a somar mais de R$3,5 milhões em aumentos salariais entre as alunas que aplicaram o que eu ensino, e boa parte desse resultado veio do mesmo framework que deu origem ao Método P.O.D.E.R.
Foi a metodologia que eu construí a partir da minha própria trajetória, testada em 4 empresas diferentes antes de eu estruturar em 5 pilares. Comemorar esse ano pra mim é reservar uma condição especial pra quem já confia no meu trabalho, como você, que já é aluna do MPP.
Lilian
Não é um curso pra assistir. É uma metodologia de autoestudo, com acesso de 1 ano, que leva você a construir sua própria estratégia de carreira e a se posicionar pra ser vista como estratégica pela Diretoria. São 31 aulas e mais de 26 ferramentas proprietárias, organizadas em 5 pilares, aplicáveis no seu próprio ritmo, com uns 30 minutos por dia.
O suporte acontece pelos comentários da área de membros, onde eu mesma entro pra responder e direcionar.
Clareza e direção pra decidir com maturidade o próximo passo.
Criar valor antes da vaga existir.
Visibilidade com autoria, pras pessoas certas.
Sua Impressão Digital Corporativa, o que te torna incomparável.
Segurança e continuidade, mesmo em reestruturação ou troca de gestor.
Pra você que já aplicou os modelos do MPP e sentiu que precisava de mais do que templates prontos, precisava de direção. Se você entrega tudo certo, se dedica, e mesmo assim continua no mesmo cargo vendo gente que entrou depois crescer na sua frente, o Método é o próximo passo. Ele foi pensado pra quem quer resolver isso sozinha, no próprio ritmo, com um caminho claro em vez de tentar no improviso.
A Flavia Bericat aplicou o Método sozinha, do jeito que ele foi pensado pra você aplicar, e mudou de emprego a partir do que colocou em prática. A prova de que o método entrega mesmo sem mentoria ao vivo, quando a pessoa aplica.
Uma analista de compliance, 15 anos na mesma empresa e só 2 promoções nesse período, saiu de R$4.500 pra R$11.000 em 2 meses aplicando o método.
Uma especialista de P&D, 10 anos ouvindo elogio e nunca sendo promovida, aplicou o destaque silencioso e foi promovida com bônus, numa vaga que a empresa construiu pra ela, sem apoio do chefe direto.
Você entra, aplica os primeiros passos, e se sentir que não é pra você, é só pedir o reembolso total dentro de 7 dias. O risco fica comigo, não com você.
Porque o Método P.O.D.E.R. não é motivação, é framework. Os mesmos 5 pilares já geraram milhões em aumento salarial pra quem aplicou, na ordem certa. E você tem 7 dias de garantia pra sentir isso na prática antes de decidir ficar.
Dá. O método pede uns 30 minutos por dia, no seu ritmo, com acesso de 1 ano. Muitas alunas aplicam no almoço ou no fim do dia.
Não. O Método é autoestudo, com suporte pelos comentários da área de membros, onde eu mesma entro pra responder. Se em algum momento você sentir que precisa de mais acompanhamento e comunidade, a gente conversa sobre o próximo passo.
Só dentro do grupo do WhatsApp, no dia 27/08, a partir das 8h. O carrinho fica aberto até 23h59 do mesmo dia.
Essa condição de aniversário é exclusiva de quem está no grupo. O cupom sai só lá dentro, no dia 27, das 8h às 23h59, e não vale fora dele.
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